लैटिन मूल का शब्द ad libitum का अनुवाद "इच्छा पर" या "विवेक पर" होता है। यह एक कानूनी अवधारणा है जो किसी अधिकार का प्रयोग करने या किसी कार्य को धारक के विवेक के अनुसार करने की शक्ति को दर्शाती है, बिना किसी अंतिम अवधि या बाध्यकारी प्रेरणा की आवश्यकता के। ब्राजीलियाई कानून में, यह संस्थान मुख्य रूप से नागरिक, प्रशासनिक और श्रम कानून में लागू होता है, जो बिना किसी कारण के अनुबंधों को समाप्त करने और विवेकाधीन विशेषाधिकारों के प्रयोग के लिए आधार के रूप में कार्य करता है।
अवधारणा और आधार
ad libitum अभिव्यक्ति उन दायित्वों या शक्तियों को योग्य बनाती है जहाँ एजेंट की इच्छा किसी पूर्व निर्धारित कारण या अनिवार्य समाप्ति अवधि से बंधी नहीं होती है। कानूनी रूप से, इस संस्थान की प्रकृति इच्छा की स्वायत्तता पर टिकी है, जो अनुबंध करने और समाप्त करने की स्वतंत्रता का परिणाम है। इसलिए, यह उन बाध्यकारी कार्यों से भिन्न है, जहाँ कानूनी या संविदात्मक थोपे जाने के कारण विवेक को दबा दिया जाता है।
नागरिक कानून में, सबसे स्पष्ट अभिव्यक्ति अनिश्चितकालीन संविदात्मक संबंधों में होती है। एकतरफा समाप्ति (खाली सूचना) की संभावना ad libitum का भौतिक रूप है, जो पक्ष को पूर्व सूचना के माध्यम से अनुबंध से अलग होने की अनुमति देती है, बिना दूसरे पक्ष की विफलता को साबित किए।
ऐतिहासिक उत्पत्ति और विकास
यह अवधारणा रोमन कानून से जुड़ी है, विशेष रूप से दायित्वों और कब्जे के विश्लेषण में। ad libitum के रूप में प्रयोग की जाने वाली किसी भी चीज़ का विचार विषय की voluntas (इच्छा) से आंतरिक रूप से जुड़ा था। आधुनिक कानून में, सिद्धांत का विकास शास्त्रीय उदारवाद से सामाजिक संवैधानिकवाद की ओर संक्रमण के साथ हुआ। जबकि 19वीं सदी में विवेक पूर्ण था, समकालीन कानूनी व्यवस्था वस्तुनिष्ठ सद्भावना के सिद्धांत (नागरिक संहिता का अनुच्छेद 422) के माध्यम से सीमाएं लगाती है, जो ad libitum के प्रयोग को अधिकारों का दुरुपयोग (नागरिक संहिता का अनुच्छेद 187) बनने से रोकती है।
कानूनी प्रावधान और व्यावहारिक अनुप्रयोग
राष्ट्रीय कानूनी व्यवस्था में, ad libitum का अनुप्रयोग विभिन्न प्रावधानों में देखा जाता है:
- नागरिक संहिता, अनुच्छेद 473: एकतरफा समाप्ति को नियंत्रित करता है, जिसकी सूचना, जब अनुमति दी जाती है, दूसरे पक्ष को अधिसूचना के माध्यम से संचालित होती है, जो ad libitum विवेकाधीन अधिकार का प्रयोग है।
- नागरिक संहिता, अनुच्छेद 599: यह स्थापित करता है कि यदि सेवा के प्रावधान के लिए कोई समय सीमा निर्धारित नहीं है, तो कोई भी पक्ष पूर्व सूचना के माध्यम से अनुबंध को समाप्त कर सकता है।
- श्रम कानून का समेकन (CLT), अनुच्छेद 477: हालांकि सामाजिक सुरक्षा मानदंडों द्वारा कम किया गया है, इस्तीफा या बिना कारण बर्खास्तगी (समाप्ति भुगतान के साथ) ad libitum अलगाव की प्रकृति को दर्शाता है, जहाँ बंधन को तोड़ने की इच्छा पर्याप्त है, चाहे वह उचित कारण हो या न हो।
न्यायिक समझ
सुपीरियर कोर्ट ऑफ जस्टिस (STJ) का न्यायशास्त्र इस समझ को मजबूत कर रहा है कि ad libitum विवेकाधीन अधिकारों का प्रयोग पूर्ण नहीं है। संविदात्मक निंदा से जुड़े मामलों के निर्णय में, STJ ने पुष्टि की है कि हालांकि कानून समाप्ति की शक्ति देता है, लेकिन इसे अनुबंध के सामाजिक कार्य के सिद्धांत का पालन करना चाहिए। हाल के निर्णयों में इस बात पर जोर दिया गया है कि बिना कारण के समाप्ति, जब अचानक और सद्भावना के विपरीत प्रयोग की जाती है, तो नुकसान के लिए मुआवजे का कारण बन सकती है, भले ही बंधन को तोड़ने का अधिकार मान्यता प्राप्त हो।
श्रम क्षेत्र में, सुपीरियर लेबर कोर्ट (TST) बिना कारण बर्खास्तगी (नियोक्ता का विवेकाधीन अभ्यास) और भेदभावपूर्ण बर्खास्तगी के बीच अंतर बनाए रखता है, बाद वाला कानूनी व्यवस्था द्वारा निषिद्ध है, जो संवैधानिक वैधता की सीमाओं के भीतर ही ad libitum के अनुप्रयोग को प्रदर्शित करता है।
संबंधित सिद्धांत और मतभेद
सिद्धांतवादी बहस ad libitum और अधिकारों के दुरुपयोग पर प्रतिबंध के बीच तनाव के इर्द-गिर्द घूमती है। संविदात्मक धाराएं निजी स्वायत्तता की प्रधानता का बचाव करती हैं, यह तर्क देते हुए कि विवेक पर प्रतिबंध अनुबंध करने की स्वतंत्रता को विकृत करता है। इसके विपरीत, एकजुटता पर आधारित नव-संवैधानिकवाद का तर्क है कि ad libitum विवेक को विरोधाभासी व्यवहार (venire contra factum proprium) के निषेध द्वारा नियंत्रित किया जाना चाहिए।
समकालीन प्रासंगिकता
समकालीन समय में, यह शब्द आसंजन अनुबंधों और उपभोक्ता संबंधों के विश्लेषण में प्रासंगिकता प्राप्त करता है। उच्च न्यायालयों की प्रवृत्ति क्रमिक अनुबंधों में पूर्ण विवेक को प्रतिबंधित करने की है, यह मांग करते हुए कि समाप्ति के अधिकार का प्रयोग तर्कसंगतता के मानदंडों का पालन करे, ताकि अचानक रुकावट से आर्थिक असंतुलन या दूसरे पक्ष को अनुचित नुकसान न हो।
कानूनी और न्यायिक संदर्भ
- ब्राजील। कानून संख्या 10.406, 10 जनवरी, 2002। नागरिक संहिता की स्थापना। अनुच्छेद 187, 422, 473 और 599।
- ब्राजील। डिक्री-कानून संख्या 5.452, 1 मई, 1943। श्रम कानूनों के समेकन (CLT) को मंजूरी।
- STJ। REsp 1.830.407/SP, रिपोर्टर। मंत्री नैन्सी एंड्रीघी, तीसरी कक्षा, 2020 में निर्णय लिया गया (एकतरफा समाप्ति की सीमाओं पर)।
- STF। ADI 1.946/DF (संघीय संविधान के साथ संविदात्मक समाप्ति की अनुरूपता पर बहस)।
- टार्टुस, फ्लेवियो। नागरिक कानून: अनुबंधों का सामान्य सिद्धांत और विशेष अनुबंध। एड। फोरेंस, 2023।
