在众多概念中，此处介绍的是工伤疾病津贴。请在本网站了解其他相关概念，值得注意的是，这些信息均源自社会保障局 (INSS)，并可能包含一些示例。
这是一项授予因工伤或职业病导致丧失劳动能力的被保险人的福利。工伤被定义为在履行公司服务职责期间发生的事故（典型工伤），或在往返于住所与工作地点途中发生的事故（通勤工伤）。
雇员、散工、住院医师和特殊被保险人均有权享受工伤疾病津贴。工伤疾病津贴的授予不要求最低缴费期限。
对于领取疾病津贴的劳动者，社会保障局提供职业康复计划。
工伤或职业病的通报必须通过专用表格（参见如何填写 CAT）向社会保障局提交，表格需一式四份：第1联（INSS）、第2联（被保险人或受抚养人）、第3联（劳动者工会）和第4联（公司）。
CAT（工伤事故通报）必须由公司、劳动者本人、其受抚养人、工会组织、医生或相关当局（法官、检察官、联邦、州及联邦区法律服务部门成员，以及陆军、海军、空军、消防队和宪兵部队的指挥官）签发。填写好的表格必须由签发人提交至社会保障局办事处。
因工伤或职业病导致的伤情恶化而重新开始治疗和休假的情况，必须通过专用表格通报给社会保障局。该 CAT 必须包含事故发生时的信息以及新的休假更新数据（最后工作日、医疗证明和签发日期）。
因工伤或职业病导致被保险人死亡的情况，也必须通过 CAT 通报给社会保障局。
公司有义务在事故发生后的下一个工作日之前，向社会保障局报告其员工发生的工伤事故，即使未导致停工。如发生死亡，必须立即通报。未报告工伤事故的公司将面临罚款。
在休假的前15天内，劳动者的工资由公司支付。此后，由社会保障局负责支付。在领取工伤或职业病疾病津贴期间，劳动者被视为带薪休假，并在重返工作岗位后享有12个月的就业保障。
当被保险人恢复劳动能力并重返工作岗位，或福利转为残疾退休金时，疾病津贴将停止发放。
如何申请工伤疾病津贴
工伤事故通报 (CAT) 登记
福利金额
职业康复
