अन्य अवधारणाओं के अलावा, यहाँ दुर्घटनाजन्य बीमारी सहायता (Auxílio-doença acidentário) प्रस्तुत की गई है। इस साइट पर अन्य अवधारणाओं के बारे में जानें, यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि ये मूल रूप से सामाजिक सुरक्षा (INSS) से प्राप्त की गई हैं और इनमें कुछ उदाहरण शामिल हो सकते हैं।
यह लाभ उस बीमित व्यक्ति को दिया जाता है जो कार्यस्थल पर दुर्घटना या व्यावसायिक बीमारी के कारण काम करने में असमर्थ है। कार्यस्थल दुर्घटना वह मानी जाती है जो कंपनी की सेवा में व्यावसायिक गतिविधियों के दौरान (विशिष्ट) या घर-काम-घर के रास्ते में (आवागमन के दौरान) होती है।
कर्मचारी, आकस्मिक श्रमिक, रेजिडेंट डॉक्टर और विशेष बीमित व्यक्ति दुर्घटनाजन्य बीमारी सहायता के हकदार हैं। इस सहायता के अनुदान के लिए न्यूनतम योगदान अवधि की आवश्यकता नहीं होती है।
बीमारी सहायता प्राप्त करने वाले श्रमिक को, सामाजिक सुरक्षा व्यावसायिक पुनर्वास कार्यक्रम प्रदान करती है।
कार्यस्थल दुर्घटना या व्यावसायिक बीमारी की सूचना सामाजिक सुरक्षा को एक निर्धारित फॉर्म (CAT भरने का तरीका देखें) पर दी जाएगी, जिसे चार प्रतियों में भरा जाएगा: पहली प्रति (INSS), दूसरी प्रति (बीमित व्यक्ति या आश्रित), तीसरी प्रति (श्रमिक का ट्रेड यूनियन) और चौथी प्रति (कंपनी)।
CAT कंपनी द्वारा या स्वयं श्रमिक, उनके आश्रितों, ट्रेड यूनियन इकाई, डॉक्टर या अधिकारियों (न्यायाधीशों, लोक अभियोजन के सदस्यों, संघ, राज्यों और संघीय जिले की कानूनी सेवाओं और सेना, नौसेना, वायु सेना, अग्निशमन विभाग और सैन्य पुलिस की इकाइयों के कमांडरों) द्वारा जारी किया जाना चाहिए। भरे हुए फॉर्म को जारीकर्ता द्वारा सामाजिक सुरक्षा एजेंसी में जमा किया जाना चाहिए।
उपचार फिर से शुरू करने और कार्यस्थल दुर्घटना या व्यावसायिक बीमारी के कारण चोट के बिगड़ने के कारण अनुपस्थिति की सूचना सामाजिक सुरक्षा को एक निर्धारित फॉर्म पर दी जानी चाहिए। इस CAT में दुर्घटना के समय की जानकारी और नई अनुपस्थिति का अद्यतन डेटा (अंतिम कार्य दिवस, मेडिकल सर्टिफिकेट और जारी करने की तिथि) शामिल होना चाहिए।
कार्यस्थल दुर्घटना या व्यावसायिक बीमारी के कारण बीमित व्यक्तियों की मृत्यु की सूचना भी CAT के माध्यम से सामाजिक सुरक्षा को दी जानी चाहिए।
कंपनी अपने कर्मचारियों के साथ होने वाली कार्यस्थल दुर्घटनाओं की सूचना सामाजिक सुरक्षा को देने के लिए बाध्य है, भले ही गतिविधियों से कोई अनुपस्थिति न हो, घटना के अगले कार्य दिवस तक। मृत्यु के मामले में, सूचना तत्काल होनी चाहिए। जो कंपनी कार्यस्थल दुर्घटनाओं की सूचना नहीं देती है, उस पर जुर्माना लगाया जा सकता है।
अनुपस्थिति के पहले 15 दिनों के दौरान, श्रमिक का वेतन कंपनी द्वारा भुगतान किया जाता है। उसके बाद, सामाजिक सुरक्षा भुगतान के लिए जिम्मेदार है। कार्यस्थल दुर्घटना या व्यावसायिक बीमारी के लिए बीमारी सहायता प्राप्त करते समय, श्रमिक को छुट्टी पर माना जाता है और गतिविधियों में लौटने के बाद उसे 12 महीने की स्थिरता प्राप्त होगी।
बीमारी सहायता का भुगतान तब बंद हो जाता है जब बीमित व्यक्ति अपनी क्षमता पुनः प्राप्त कर लेता है और काम पर लौट आता है या जब लाभ विकलांगता पेंशन में बदल जाता है।
दुर्घटनाजन्य बीमारी सहायता का अनुरोध कैसे करें
कार्यस्थल दुर्घटना संचार का पंजीकरण - CAT
लाभ का मूल्य
व्यावसायिक पुनर्वास
