तीसरी बार आंटी द्वारा पूछे जाने के बाद, मैंने इसे यहाँ प्रकाशित करने का निर्णय लिया, (स्रोत CEF)
• बिना उचित कारण के बर्खास्तगी
- कार्य पुस्तिका (Carteira de Trabalho), सिवाय जब यह गैर-कर्मचारी निदेशक का मामला हो या कोई अन्य दस्तावेज जो रोजगार संबंध को साबित करता हो;
- कर्मचारी या गैर-कर्मचारी निदेशक का पहचान दस्तावेज;
- नागरिक कार्ड (Cartão Cidadão), PIS/PASEP पंजीकरण संख्या या INSS के साथ व्यक्तिगत योगदानकर्ता पंजीकरण, उन घरेलू सहायकों के लिए जो PIS/PASEP में पंजीकृत नहीं हैं;
- रोजगार अनुबंध समाप्ति का प्रमाण पत्र (TRCT), सक्षम प्राधिकारी द्वारा अनुमोदित, जब संबंध 1 वर्ष से अधिक का हो, या निदेशक की नियुक्ति और निष्कासन का निर्णय लेने वाली बैठकों के कार्यवृत्त। कार्यवृत्त मूल प्रति और फोटोकॉपी में प्रस्तुत किए जाने चाहिए, ताकि प्राप्ति के समय मिलान और प्रमाणीकरण हो सके, या प्रमाणित प्रति के माध्यम से;
- सामाजिक अनुबंध (Contrato Social) की प्रति और दस्तावेज़ रजिस्ट्री कार्यालय या वाणिज्यिक बोर्ड में पंजीकृत संबंधित संशोधन। गैर-कर्मचारी निदेशक के मामले में, सक्षम प्राधिकारी का अपना कार्य आवश्यक होगा, जो आधिकारिक राजपत्र (Diário Oficial) में प्रकाशित हो।
• निश्चित अवधि के अनुबंध की समाप्ति
- कार्य पुस्तिका, सिवाय जब यह गैर-कर्मचारी निदेशक का मामला हो या कोई अन्य दस्तावेज प्रस्तुत किया गया हो जो रोजगार संबंध को साबित करता हो;
- कर्मचारी या गैर-कर्मचारी निदेशक का पहचान दस्तावेज;
- नागरिक कार्ड या PIS/PASEP पंजीकरण संख्या या INSS के साथ व्यक्तिगत योगदानकर्ता पंजीकरण, उन घरेलू सहायकों के लिए जो PIS/PASEP में पंजीकृत नहीं हैं;
- रोजगार अनुबंध समाप्ति का प्रमाण पत्र (TRCT), सक्षम प्राधिकारी द्वारा अनुमोदित, जब संबंध 1 वर्ष से अधिक का हो;
- निदेशक की नियुक्ति और निष्कासन का निर्णय लेने वाली बैठकों के कार्यवृत्त या सामाजिक अनुबंध की प्रति और दस्तावेज़ रजिस्ट्री कार्यालय या वाणिज्यिक बोर्ड में पंजीकृत संबंधित संशोधन। गैर-कर्मचारी निदेशक के मामले में, सक्षम प्राधिकारी का अपना कार्य आवश्यक होगा, जो आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशित हो। दस्तावेज मूल प्रति और फोटोकॉपी में प्रस्तुत किए जाने चाहिए, ताकि प्राप्ति के समय मिलान और प्रमाणीकरण हो सके, या प्रमाणित प्रति के माध्यम से;
- पक्षों के बीच हस्ताक्षरित अनुबंध की प्रति, यदि कोई विस्तार हो तो उसके साथ।
• कंपनी के पूर्ण समापन के कारण अनुबंध की समाप्ति; इसकी गतिविधियों के एक हिस्से का दमन; इसकी किसी भी शाखा या एजेंसी का बंद होना; व्यक्तिगत नियोक्ता की मृत्यु या रोजगार अनुबंध की अमान्यता की घोषणा - संघीय संविधान के अनुच्छेद 37 का खंड II, जब वेतन का अधिकार बनाए रखा जाता है
- कार्य पुस्तिका, सिवाय जब यह गैर-कर्मचारी निदेशक का मामला हो या कोई अन्य दस्तावेज प्रस्तुत किया गया हो जो रोजगार संबंध को साबित करता हो;
- कर्मचारी या गैर-कर्मचारी निदेशक का पहचान दस्तावेज;
- नागरिक कार्ड या PIS/PASEP पंजीकरण संख्या या INSS के साथ व्यक्तिगत योगदानकर्ता पंजीकरण, उन घरेलू सहायकों के लिए जो PIS/PASEP में पंजीकृत नहीं हैं;
- रोजगार अनुबंध समाप्ति का प्रमाण पत्र (TRCT), सक्षम प्राधिकारी द्वारा अनुमोदित, जब कानूनी रूप से अनिवार्य हो;
- दस्तावेज़ रजिस्ट्री कार्यालय या वाणिज्यिक बोर्ड में पंजीकृत अनुबंध संशोधन, जो कंपनी के पूर्ण समापन या किसी भी प्रतिष्ठान, शाखा या एजेंसी के बंद होने पर विचार करता है। दस्तावेज मूल प्रति और फोटोकॉपी में प्रस्तुत किए जाने चाहिए, ताकि प्राप्ति के समय मिलान और प्रमाणीकरण हो सके, या प्रमाणित प्रति के माध्यम से;
- नियोक्ता द्वारा लिखित घोषणा, जो गतिविधियों के एक हिस्से के दमन के परिणामस्वरूप अनुबंध की समाप्ति की पुष्टि करती है; या
- निदेशक की नियुक्ति और निष्कासन का निर्णय लेने वाली बैठकों के कार्यवृत्त या सामाजिक अनुबंध की प्रति और दस्तावेज़ रजिस्ट्री कार्यालय या वाणिज्यिक बोर्ड में पंजीकृत संबंधित संशोधन। गैर-कर्मचारी निदेशक के मामले में, सक्षम प्राधिकारी का अपना कार्य आवश्यक होगा, जो आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशित हो। दस्तावेज मूल प्रति और फोटोकॉपी में प्रस्तुत किए जाने चाहिए, ताकि प्राप्ति के समय मिलान और प्रमाणीकरण हो सके, या प्रमाणित प्रति के माध्यम से;
- व्यक्तिगत नियोक्ता का मृत्यु प्रमाण पत्र; या
- अंतिम न्यायिक निर्णय, न्यायाधीश द्वारा दिवालिया संपत्ति के रिसीवर की नियुक्ति का दस्तावेज और रिसीवर द्वारा लिखित घोषणा, जो दिवालियापन के परिणामस्वरूप रोजगार अनुबंध की समाप्ति की पुष्टि करती है; या
- सक्षम प्राधिकारी द्वारा जारी दस्तावेज, जिसमें रोजगार अनुबंध को रद्द करने की मान्यता दी गई हो, या अंतिम न्यायिक निर्णय, जो रोजगार अनुबंध की अमान्यता को मान्यता देता हो।
• पारस्परिक दोष या अप्रत्याशित घटना (Force Majeure)
पारस्परिक दोष तब होता है जब श्रम न्यायालय के निर्णय द्वारा, नियोक्ता और कर्मचारी दोनों रोजगार अनुबंध की समाप्ति के लिए समान अनुपात में जिम्मेदार होते हैं। अप्रत्याशित घटना तब मानी जाती है जब कोई अप्रत्याशित घटना होती है, जो नियोक्ता को अनुबंध समाप्त करने के लिए मजबूर करती है, जैसे कि आग जो सेवाओं को जारी रखने से रोकती है। इस मामले में, निकासी के लिए आवश्यक दस्तावेज हैं:
- कार्य पुस्तिका, सिवाय जब यह गैर-कर्मचारी निदेशक का मामला हो या कोई अन्य दस्तावेज प्रस्तुत किया गया हो जो रोजगार संबंध को साबित करता हो;
- कर्मचारी या गैर-कर्मचारी निदेशक का पहचान दस्तावेज;
- नागरिक कार्ड या PIS/PASEP पंजीकरण संख्या या INSS के साथ व्यक्तिगत योगदानकर्ता पंजीकरण, उन घरेलू सहायकों के लिए जो PIS/PASEP में पंजीकृत नहीं हैं;
- बैठकों के कार्यवृत्त या समाज का क़ानून और, जहाँ लागू हो, निदेशक मंडल का आंतरिक नियम। गैर-कर्मचारी निदेशक के मामले में, सक्षम प्राधिकारी का अपना कार्य आवश्यक होगा, जो आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशित हो। दस्तावेज मूल प्रति और फोटोकॉपी में प्रस्तुत किए जाने चाहिए, ताकि प्राप्ति के समय मिलान और प्रमाणीकरण हो सके, या प्रमाणित प्रति के माध्यम से;
- श्रम न्यायालय द्वारा जारी अंतिम निर्णय, जो पारस्परिक दोष या अप्रत्याशित घटना स्थापित करता है, और TRCT यदि उपलब्ध हो; या
- श्रम न्यायालय की सुनवाई का प्रमाण पत्र, प्रक्रिया के न्यायाधीश द्वारा विधिवत अनुमोदित, जो पारस्परिक दोष को मान्यता देता है, जब यह श्रम दावे में समझौते या सुलह का परिणाम हो।
• बारिश या बाढ़ जैसी प्राकृतिक आपदाओं के कारण व्यक्तिगत गंभीर आवश्यकता
उन क्षेत्रों में रहने वाले कर्मचारी या गैर-कर्मचारी निदेशक, जिनकी आपातकालीन स्थिति या सार्वजनिक आपदा की स्थिति को संघीय सरकार द्वारा औपचारिक रूप से मान्यता दी गई है, FGTS निकाल सकते हैं।
I - नगरपालिका सरकार द्वारा CAIXA को प्रदान किए जाने वाले दस्तावेज:
- नगरपालिका या संघीय जिले के नागरिक सुरक्षा निकायों द्वारा किए गए मूल्यांकन के अनुसार, प्राकृतिक आपदाओं से प्रभावित क्षेत्रों की पुष्टि करने वाली घोषणा, जिसमें प्रभावित क्षेत्र का विस्तृत विवरण होना चाहिए, नगरपालिका या संघीय जिले के पूरे भौगोलिक क्षेत्र के सामान्यीकरण से बचते हुए, निम्नलिखित मानकों का पालन करते हुए:
a) आवासीय इकाई/सड़क/पड़ोस या जिला/शहर/संघीय इकाई की पहचान, यदि प्रभावित क्षेत्र विशिष्ट आवासीय इकाई(यों) तक सीमित है; या
b) सड़क/पड़ोस या जिला/शहर/UF का नाम, यदि प्रभावित क्षेत्र उस सड़क पर मौजूद आवासीय इकाइयों तक सीमित है; या
c) पड़ोस/शहर/UF का नाम, यदि पड़ोस में मौजूद सभी आवासीय इकाइयां प्रभावित हुई हैं।
घोषणा में प्राकृतिक आपदा से प्रभावित नगरपालिका की पहचान, नगरपालिका डिक्री और राष्ट्रीय एकीकरण राज्य मंत्री के अध्यादेश से संबंधित जानकारी भी होनी चाहिए, जिसने सार्वजनिक आपदा या आपातकालीन स्थिति और आपदा, खतरों और जोखिमों के कोडिंग - CODAR को मान्यता दी है।
- क्षति मूल्यांकन फॉर्म - AVADAN;
- आपदा से प्रभावित क्षेत्र(ओं) का मानचित्र या रेखाचित्र।
II - कर्मचारी के लिए आवश्यक दस्तावेज:
- कार्य पुस्तिका, सिवाय जब यह गैर-कर्मचारी निदेशक का मामला हो या कोई अन्य दस्तावेज प्रस्तुत किया गया हो जो रोजगार संबंध को साबित करता हो;
- कर्मचारी या गैर-कर्मचारी निदेशक का व्यक्तिगत पहचान दस्तावेज;
- नागरिक कार्ड या PIS/PASEP पंजीकरण संख्या या INSS के साथ व्यक्तिगत योगदानकर्ता पंजीकरण, उन घरेलू सहायकों के लिए जो PIS/PASEP में पंजीकृत नहीं हैं;
- गैर-कर्मचारी निदेशक की नियुक्ति और निष्कासन का निर्णय लेने वाली बैठकों के कार्यवृत्त; सामाजिक अनुबंध की प्रति और दस्तावेज़ रजिस्ट्री कार्यालय या वाणिज्यिक बोर्ड में पंजीकृत संबंधित संशोधन, या आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशित सक्षम प्राधिकारी का अपना कार्य। दस्तावेज मूल प्रति और फोटोकॉपी में प्रस्तुत किए जाने चाहिए, ताकि प्राप्ति के समय मिलान और प्रमाणीकरण हो सके, या प्रमाणित प्रति के माध्यम से;
- कर्मचारी के नाम पर निवास का प्रमाण (बिजली, पानी, टेलीफोन, गैस बिल, बैंक स्टेटमेंट, भुगतान रसीदें, आदि), जो पिछले 120 दिनों के भीतर जारी किया गया हो।
जारीकर्ता निकाय के लेटरहेड पर सक्षम प्राधिकारी की घोषणा स्वीकार की जा सकती है, जो विधिवत दिनांकित और हस्ताक्षरित हो, जिसमें कर्मचारी का पूरा नाम, जन्म तिथि, आवासीय पता और PIS/PASEP संख्या शामिल हो।
नोट:
1. इस आधार पर निकासी के लिए अनुरोध और पात्रता केवल संघीय सरकार द्वारा आपातकालीन स्थिति या सार्वजनिक आपदा की स्थिति को मान्यता दिए जाने के बाद ही की जा सकती है।
2. निकासी का अनुरोध राष्ट्रीय एकीकरण मंत्रालय के अध्यादेश के प्रकाशन के 90 दिनों के भीतर प्रस्तुत किया जा सकता है, जो आपातकालीन स्थिति या सार्वजनिक आपदा की स्थिति को मान्यता देता है।
3. प्रत्येक FGTS खाते में प्रति घटना केवल एक निकासी की जा सकती है।
• सेवानिवृत्ति
- कार्य पुस्तिका, सिवाय जब यह गैर-कर्मचारी निदेशक का मामला हो या कोई अन्य दस्तावेज प्रस्तुत किया गया हो जो रोजगार संबंध को साबित करता हो;
- कर्मचारी या गैर-कर्मचारी निदेशक का पहचान दस्तावेज;
- नागरिक कार्ड या PIS/PASEP पंजीकरण संख्या या INSS के साथ व्यक्तिगत योगदानकर्ता पंजीकरण, उन घरेलू सहायकों के लिए जो PIS/PASEP में पंजीकृत नहीं हैं;
- संघीय, राज्य या नगरपालिका स्तर के आधिकारिक सामाजिक सुरक्षा संस्थान या समकक्ष निकाय द्वारा प्रदान किया गया दस्तावेज, या आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशित अध्यादेश, जो सेवानिवृत्ति को साबित करता हो; या
- TRCT, सक्षम प्राधिकारी द्वारा अनुमोदित, जब कानूनी रूप से अनिवार्य हो, सेवानिवृत्ति लाभ (DIB) की शुरुआत की तारीख के बाद हस्ताक्षरित अनुबंध के लिए; या
- गैर-कर्मचारी निदेशक की नियुक्ति और निष्कासन का निर्णय लेने वाली बैठकों के कार्यवृत्त; सामाजिक अनुबंध की प्रति और दस्तावेज़ रजिस्ट्री कार्यालय या वाणिज्यिक बोर्ड में पंजीकृत संबंधित संशोधन, या आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशित सक्षम प्राधिकारी का अपना कार्य। दस्तावेज मूल प्रति और फोटोकॉपी में प्रस्तुत किए जाने चाहिए, ताकि प्राप्ति के समय मिलान और प्रमाणीकरण हो सके, या प्रमाणित प्रति के माध्यम से।
• 90 दिनों या उससे अधिक की अवधि के लिए आकस्मिक कार्य (Trabalho Avulso) का पूर्ण निलंबन
- नागरिक कार्ड या PIS/PASEP पंजीकरण कार्ड;
- पेशेवर श्रेणी का प्रतिनिधित्व करने वाले संघ द्वारा हस्ताक्षरित घोषणा, या OGMO (स्थानीय श्रम प्रबंधन निकाय), जब यह पहले से गठित हो, जो 90 दिनों या उससे अधिक की अवधि के लिए आकस्मिक कार्य के पूर्ण निलंबन की सूचना देता हो।
• खाता धारक की मृत्यु
FGTS वे कर्मचारी के आश्रित निकाल सकते हैं जो आश्रितों की सूची में सूचित हैं, जिसे संघीय, राज्य या नगरपालिका स्तर के आधिकारिक सामाजिक सुरक्षा संस्थान द्वारा हस्ताक्षरित किया गया हो, या पेंशन के लिए पात्र आश्रितों की घोषणा, जो पेंशन भुगतान करने वाले निकाय द्वारा प्रदान की गई हो।
आश्रितों के अभाव में, नागरिक कानून के तहत उनके उत्तराधिकारी खाते की शेष राशि प्राप्त करने के हकदार होंगे, जो न्यायिक आदेश (alvará judicial) में इंगित किए गए हों, जो इच्छुक पार्टी के अनुरोध पर जारी किया गया हो, इन्वेंट्री या रोलिंग की परवाह किए बिना।
निकासी के लिए आवश्यक दस्तावेज:
- निकासीकर्ता का फोटो पहचान दस्तावेज;
- PIS/PASEP पंजीकरण संख्या या INSS के साथ व्यक्तिगत योगदानकर्ता पंजीकरण, उन घरेलू सहायकों के लिए जो PIS/PASEP में पंजीकृत नहीं हैं;
- मृत खाता धारक की कार्य पुस्तिका या कोई अन्य दस्तावेज जो रोजगार संबंध को साबित करता हो;
- बैठकों के कार्यवृत्त, जो चुनाव, संभावित पुनर्नियुक्ति और कार्यकाल की समाप्ति को साबित करते हैं, दस्तावेज़ रजिस्ट्री कार्यालय या वाणिज्यिक बोर्ड में पंजीकृत, और क़ानून भी जब कार्यवृत्त नियुक्ति और/या निष्कासन की तारीखों के बारे में मौन हों, या सक्षम प्राधिकारी का अपना कार्य, जब यह गैर-कर्मचारी निदेशक का मामला हो। दस्तावेज मूल प्रति और फोटोकॉपी में प्रस्तुत किए जाने चाहिए, ताकि प्राप्ति के समय मिलान और प्रमाणीकरण हो सके, या प्रमाणित प्रति के माध्यम से;
- मृत खाता धारक का मृत्यु प्रमाण पत्र, यदि इच्छुक पार्टी के पास हो;
- आधिकारिक सामाजिक सुरक्षा संस्थान द्वारा प्रदान की गई पेंशन प्राप्त करने के लिए पात्र आश्रितों की घोषणा, या न्यायिक आदेश, जो मृत कर्मचारी के उत्तराधिकारियों को इंगित करता हो;
- नाबालिग आश्रितों का जन्म प्रमाण पत्र और CPF, बचत खाता खोलने के लिए।
• 70 वर्ष या उससे अधिक आयु का कर्मचारी
- कार्य पुस्तिका, सिवाय जब यह गैर-कर्मचारी निदेशक का मामला हो या कोई अन्य दस्तावेज जो रोजगार संबंध को साबित करता हो;
- कर्मचारी या गैर-कर्मचारी निदेशक का पहचान दस्तावेज, जो खाता धारक की 70 वर्ष की न्यूनतम आयु को साबित करता हो;
- नागरिक कार्ड या PIS/PASEP पंजीकरण संख्या या INSS के साथ व्यक्तिगत योगदानकर्ता पंजीकरण, उन घरेलू सहायकों के लिए जो PIS/PASEP में पंजीकृत नहीं हैं;
- गैर-कर्मचारी निदेशक की नियुक्ति और निष्कासन का निर्णय लेने वाली बैठकों के कार्यवृत्त; सामाजिक अनुबंध की प्रति और दस्तावेज़ रजिस्ट्री कार्यालय या वाणिज्यिक बोर्ड में पंजीकृत संबंधित संशोधन, या आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशित सक्षम प्राधिकारी का अपना कार्य। दस्तावेज मूल प्रति और फोटोकॉपी में प्रस्तुत किए जाने चाहिए, ताकि प्राप्ति के समय मिलान और प्रमाणीकरण हो सके, या प्रमाणित प्रति के माध्यम से।
• HIV पॉजिटिव - SIDA/AIDS
HIV वायरस से संक्रमित कर्मचारी या जिसका आश्रित वायरस से संक्रमित है, वह FGTS निकाल सकता है।
निकासी के लिए आवश्यक दस्तावेज:
- कार्य पुस्तिका, सिवाय जब यह गैर-कर्मचारी निदेशक का मामला हो या कोई अन्य दस्तावेज जो रोजगार संबंध को साबित करता हो;
- कर्मचारी या गैर-कर्मचारी निदेशक का पहचान दस्तावेज;
- नागरिक कार्ड या PIS/PASEP पंजीकरण संख्या या INSS के साथ व्यक्तिगत योगदानकर्ता पंजीकरण, उन घरेलू सहायकों के लिए जो PIS/PASEP में पंजीकृत नहीं हैं;
- गैर-कर्मचारी निदेशक की नियुक्ति और निष्कासन का निर्णय लेने वाली बैठकों के कार्यवृत्त; सामाजिक अनुबंध की प्रति और दस्तावेज़ रजिस्ट्री कार्यालय या वाणिज्यिक बोर्ड में पंजीकृत संबंधित संशोधन, या आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशित सक्षम प्राधिकारी का अपना कार्य। दस्तावेज मूल प्रति और फोटोकॉपी में प्रस्तुत किए जाने चाहिए, ताकि प्राप्ति के समय मिलान और प्रमाणीकरण हो सके, या प्रमाणित प्रति के माध्यम से;
- रोगी के उपचार की निगरानी करने वाले पेशेवर द्वारा प्रदान किए गए मेडिकल प्रमाण पत्र की प्रति, जिसमें बीमारी का नाम या CID कोड - रोगों का अंतर्राष्ट्रीय वर्गीकरण, CRM - क्षेत्रीय चिकित्सा परिषद में डॉक्टर का पंजीकरण नंबर और मुहर के ऊपर हस्ताक्षर होना चाहिए;
- निर्भरता का प्रमाण, उस निकासी के मामले में जहां खाता धारक का आश्रित HIV वायरस से संक्रमित है;
- आश्रित का मृत्यु प्रमाण पत्र, यदि बीमारी के परिणामस्वरूप उसकी मृत्यु हो गई हो, 26/07/2001 के MP 2-164-40/2001 के प्रभावी होने के बाद से।
• घातक नियोप्लासिया (कैंसर):
घातक नियोप्लासिया (कैंसर) से पीड़ित कर्मचारी या जिसका आश्रित इस बीमारी से पीड़ित है, वह FGTS निकाल सकता है।
निकासी के लिए आवश्यक दस्तावेज:
- कार्य पुस्तिका, सिवाय जब यह गैर-कर्मचारी निदेशक का मामला हो या कोई अन्य दस्तावेज जो रोजगार संबंध को साबित करता हो;
- कर्मचारी या गैर-कर्मचारी निदेशक का पहचान दस्तावेज;
- नागरिक कार्ड या PIS/PASEP पंजीकरण संख्या या INSS के साथ व्यक्तिगत योगदानकर्ता पंजीकरण, उन घरेलू सहायकों के लिए जो PIS/PASEP में पंजीकृत नहीं हैं;
- गैर-कर्मचारी निदेशक की नियुक्ति और निष्कासन का निर्णय लेने वाली बैठकों के कार्यवृत्त; सामाजिक अनुबंध की प्रति और दस्तावेज़ रजिस्ट्री कार्यालय या वाणिज्यिक बोर्ड में पंजीकृत संबंधित संशोधन, या आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशित सक्षम प्राधिकारी का अपना कार्य। दस्तावेज मूल प्रति और फोटोकॉपी में प्रस्तुत किए जाने चाहिए, ताकि प्राप्ति के समय मिलान और प्रमाणीकरण हो सके, या प्रमाणित प्रति के माध्यम से;
- मेडिकल प्रमाण पत्र जिसकी वैधता जारी होने की तारीख से 30 दिनों से अधिक न हो, उपचार के लिए जिम्मेदार डॉक्टर के CRM और मुहर के ऊपर हस्ताक्षर के साथ, जिसमें निदान शामिल हो जो रोगी को प्रभावित करने वाली विकृति या बीमारियों का वर्णन करता हो, बीमारी और रोगी का वर्तमान नैदानिक चरण, स्पष्ट रूप से संकेत देते हुए: "रोगी CID________ के तहत वर्गीकृत विकृति के लिए रोगसूचक है"; या "रोगी घातक नियोप्लासिया से पीड़ित है, CID________ के तहत वर्गीकृत विकृति के कारण"; या "रोगी कानून संख्या 8.922/94 के तहत घातक नियोप्लासिया से पीड़ित है", या "रोगी डिक्री संख्या 5.860/2006 के तहत घातक नियोप्लासिया से पीड़ित है";
- हिस्टोपैथोलॉजिकल या एनाटोमोपैथोलॉजिकल परीक्षा रिपोर्ट की प्रति, जिसने मेडिकल प्रमाण पत्र तैयार करने के लिए आधार के रूप में कार्य किया;
- निर्भरता का प्रमाण, उस निकासी के मामले में जहां खाता धारक का आश्रित घातक नियोप्लासिया (कैंसर) से पीड़ित है;
- आश्रित का मृत्यु प्रमाण पत्र, यदि बीमारी के परिणामस्वरूप उसकी मृत्यु हो गई हो, 26/07/2001 के MP 2-164-40/2001 के प्रभावी होने के बाद से।
• गंभीर बीमारी के कारण अंतिम चरण (Terminal Stage)
गंभीर बीमारी के कारण अंतिम चरण में रहने वाला कर्मचारी या जिसका आश्रित उसी कारण से अंतिम चरण में है, वह FGTS निकाल सकता है।
निकासी के लिए आवश्यक दस्तावेज:
- कार्य पुस्तिका, सिवाय जब यह गैर-कर्मचारी निदेशक का मामला हो या कोई अन्य दस्तावेज जो रोजगार संबंध को साबित करता हो;
- कर्मचारी या गैर-कर्मचारी निदेशक का फोटो पहचान दस्तावेज;
- नागरिक कार्ड या PIS/PASEP पंजीकरण संख्या या INSS के साथ व्यक्तिगत योगदानकर्ता पंजीकरण, उन घरेलू सहायकों के लिए जो PIS/PASEP में पंजीकृत नहीं हैं;
- गैर-कर्मचारी निदेशक की नियुक्ति और निष्कासन का निर्णय लेने वाली बैठकों के कार्यवृत्त; सामाजिक अनुबंध की प्रति और दस्तावेज़ रजिस्ट्री कार्यालय या वाणिज्यिक बोर्ड में पंजीकृत संबंधित संशोधन, या आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशित सक्षम प्राधिकारी का अपना कार्य। दस्तावेज मूल प्रति और फोटोकॉपी में प्रस्तुत किए जाने चाहिए, ताकि प्राप्ति के समय मिलान और प्रमाणीकरण हो सके, या प्रमाणित प्रति के माध्यम से;
- मेडिकल प्रमाण पत्र, जिसमें स्पष्ट वर्णनात्मक चिकित्सा निदान हो, जो लक्षणों और रोग संबंधी इतिहास को देखते हुए, FGTS से जुड़े खाते के धारक या उसके आश्रित के जीवन के अंतिम चरण को चिह्नित करता हो, गंभीर बीमारी के कारण, रोगों के अंतर्राष्ट्रीय वर्गीकरण - CID में दर्ज। प्रमाण पत्र पर रोगी की सहायता करने वाले डॉक्टर के CRM के साथ हस्ताक्षर और मुहर होनी चाहिए, स्पष्ट रूप से संकेत देते हुए: "रोगी CID________ के तहत वर्गीकृत विकृति के कारण जीवन के अंतिम चरण में है";
- निर्भरता का प्रमाण, उस निकासी के मामले में जहां खाता धारक का आश्रित गंभीर बीमारी के कारण जीवन के अंतिम चरण में है;
- आश्रित का मृत्यु प्रमाण पत्र, यदि बीमारी के परिणामस्वरूप उसकी मृत्यु हो गई हो, 26/07/2001 के MP 2-164-40/2001 के प्रभावी होने के बाद से।
• निष्क्रिय FGTS खाते
कर्मचारी या गैर-कर्मचारी निदेशक जो 14/07/1990 से शुरू होने वाले निष्कासन के साथ, FGTS शासन से लगातार 03 वर्षों तक बाहर रहता है, उसे निम्नलिखित दस्तावेजों की आवश्यकता होगी:
- कार्य पुस्तिका, जो कंपनी से अलगाव और कम से कम 03 वर्षों तक FGTS शासन से संबंध न होने को साबित करती हो, या रोजगार अनुबंध और श्रम शासन में परिवर्तन का उल्लेख हो, आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशित हो और कम से कम 03 वर्षों तक FGTS शासन से संबंध न हो; गैर-कर्मचारी निदेशक के मामले में, गैर-कर्मचारी निदेशक की स्थिति को साबित करने वाला दस्तावेज और FGTS शासन से बाहर 03 वर्षों की अवधि के लिए रहने का प्रमाण आवश्यक है;
- खाता धारक का फोटो पहचान दस्तावेज;
- PIS/PASEP में पंजीकरण का प्रमाण या INSS में व्यक्तिगत योगदानकर्ता पंजीकरण, जब घरेलू कर्मचारी PIS/PASEP में पंजीकृत न हो।
नोट: कर्मचारी के FGTS शासन से लगातार 03 वर्षों तक बाहर रहने के बाद, खाते की निकासी का अनुरोध उसके जन्मदिन के महीने से किया जा सकता है।
• FGTS खाता जिसमें कम से कम 3 वर्षों तक कोई जमा नहीं हुआ है और कर्मचारी का अलगाव 13/07/1990 तक हुआ है।
- कार्य पुस्तिका, जिसमें रोजगार अनुबंध दर्ज हो, जिसका FGTS खाता निकासी का विषय है; या
- रोजगार संबंध और कर्मचारी के अलगाव को साबित करने वाला दस्तावेज, जब CTPS (कार्य और सामाजिक सुरक्षा पुस्तिका) में दर्ज न हो; या
- गैर-कर्मचारी निदेशक की स्थिति और 13/07/90 तक अलगाव को साबित करने वाला दस्तावेज;
- खाता धारक का फोटो पहचान दस्तावेज;
- PIS/PASEP में पंजीकरण का प्रमाण या INSS में व्यक्तिगत योगदानकर्ता पंजीकरण, जब घरेलू कर्मचारी PIS/PASEP में पंजीकृत न हो।
